Uang Pesangon dan Uang PMK

Oleh FORKOM FH UNPAS

Sunday, 5 April 2015

Bagikan :

Tweet

Ketentuan Uang Pesangon

Masa Kerja	Uang Pesangon
< 1 tahun	1 bulan upah
1 s.d < 2 tahun	2 bulan upah
2 s.d < 3 tahun	3 bulan upah
3 s.d < 4 tahun	4 bulan upah
4 s.d < 5 tahun	5 bulan upah
5 s.d < 6 tahun	6 bulan upah
6 s.d < 7 tahun	7 bulan upah
7 s.d < 8 tahun	8 bulan upah
8 s.d < 9 tahun	9 bulan upah

Ketentuan Uang Penghargaan Masa Kerja

Masa kerja	Uanga PMK
3 s.d < 6 tahun	2 bulan upah
6 s.d < 9 tahun	3 bulan upah
9 s.d < 12 tahun	4 bulan upah
12 s.d < 15 tahun	5 bulan upah
15 s.d < 18 tahun	6 bulan upah
18 s.d < 21 tahun	7 bulan upah
21 s.d < 24 tahun	8 bulan upah
24 s.d < 24 tahun	10 bulan upah

Ketentuan Uang Penggantian Hak

1.    Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur;

2.    Biaya atau ongkos pulan guntuk pekerja dan keluarganya ke tempat di mana pekerja diterima bekerja;

3.    Penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% dari uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat

4.    Hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama

Silahkan untuk Memberi komentar dan Masukan bagi terjalinnya komunikasi dan kekeluargaan fh unpas

Tag : hukum dagang, SEMESTER 4